Proč pracovat v zahraničí?
Rozhodnutí odejít za prací není lehké. Měli byste mít jasné důvody:
- Vyšší plat: V některých zemích vydělají IT specialisté 2-3x více než v ČR
- Kariérní růst: Přístup k větším projektům a mezinárodním firmám
- Jazykové dovednosti: Každodenní praxe v cizím jazyce
- Kulturní zkušenost: Pochopení jiných kultur a způsobů práce
- Síť kontaktů: Mezinárodní networking
První rok v zahraničí je těžký - administrativa, osamělost, kulturní šok, jazyková bariéra. Plat je vyšší, ale i náklady na život. V Londýně vyděláte 2x více, ale zaplatíte 3x více za bydlení. Počítejte s 6-12 měsíci adaptace, než se budete cítit komfortně.
Výběr země: Co zvážit
Ne každá země je stejně přístupná nebo vhodná. Zohledněte:
V rámci EU (nejjednodušší)
Výhody: Nepotřebujete pracovní povolení, volný pohyb, evropské zdravotnictví
Populární destinace: Německo, Rakousko, Nizozemsko, Irsko, Skandinávie
- Německo: Blízko ČR, vysoké platy v IT/automotive, němčina nutná mimo tech
- Nizozemsko: Angličtina všude, vstřícné k cizincům, vysoké náklady na život
- Irsko (Dublin): Tech hub, angličtina, ale krize s bydlením
- Rakousko (Vídeň): Blízko domova, kvalita života, němčina potřeba
Mimo EU (složitější)
Výhody: Často vyšší platy, exotičtější zkušenost
Nevýhody: Vízová administrativa, dražší, složitější návrat
Populární destinace: USA, Kanada, Velká Británie, Švýcarsko, Austrálie
Kritéria pro výběr
- Jazyk: Umíte ho alespoň na úrovni B2?
- Obor: Je poptávka po vašem oboru?
- Životní náklady: Můžete si tam dovolit slušný život?
- Vízová politika: Jak složité je získat povolení?
- Kultura: Sedne vám mentalita dané země?
Vízum a pracovní povolení
Práce v EU
Jako občan ČR nepotřebujete vízum ani pracovní povolení. Potřebujete:
- Platný občanský průkaz nebo pas
- Registrace na místním úřadě (do 3 měsíců od příjezdu)
- Daňové číslo (registrace na finančním úřadě)
- Zdravotní pojištění (evropský průkaz nebo místní pojišťovna)
Práce mimo EU
Potřebujete sponzorované pracovní vízum od zaměstnavatele. Proces:
Většina firem mimo EU nechce řešit vízovou administrativu. Cílte na velké tech firmy nebo společnosti s programy pro mezinárodní talenty.
Proč: Bez sponzora nemůžete získat pracovní vízum. Firma musí dokázat, že na danou pozici nenašla místního kandidáta.
Zaměstnavatel podá žádost u imigrační autority. Vy musíte doložit: diplomy, pracovní historii, někdy i jazykové zkoušky, lékařské vyšetření.
USA (H-1B): 3-6 měsíců, loterie (pravděpodobnost ~26 %)
Kanada: 2-6 měsíců, bodový systém
Velká Británie: 3-8 týdnů
Austrálie: 2-4 měsíce
USA (H-1B): 4 000-6 000 USD (většinou platí firma)
Velká Británie: 1 500-3 000 GBP
Kanada: 1 500-3 000 CAD
Plus: právní poradenství, překlady, lékařské vyšetření.
Hledání práce v zahraničí
Německo: Fotka, datum narození, rodinný stav (ano, opravdu)
USA/UK: Žádná fotka, žádné osobní údaje kvůli diskriminaci
Nizozemsko: Krátké CV (1 strana), motivační dopis důležitý
Proč: CV, které funguje v ČR, vypadá divně v jiných zemích. Personalisté znají místní konvence a očekávají je.
Mezinárodní: LinkedIn (nejdůležitější), Indeed, Glassdoor
Německo: StepStone, Xing
Nizozemsko: Indeed.nl, Nationale Vacaturebank
UK: Reed, Totaljobs
USA: LinkedIn, Indeed, Dice (tech)
70 % pozic se obsazuje skrze kontakty, ne přes inzeráty. Využijte: LinkedIn (aktivně komentujte, kontaktujte lidi v oboru), konference, meetupy, expatské skupiny na Facebooku.
USA: Kulturní fit rozhoduje, behavioral questions ("Řekněte mi o situaci, kdy...")
Německo: Velmi formální, technická přesnost, zdůrazněte kvalifikace
Nizozemsko: Neformální, rovnostářské, buďte přímý ale ne arogantní
Velké tech firmy nabízejí relokační balíčky: let, dočasné ubytování, pomoc s vízem, až 10 000-20 000 EUR na stěhování. Vyjednávejte to při přijímání nabídky - je to běžné.
Příprava na odchod: Checklist
3 měsíce před odjezdem
- Smlouva podepsána, vízum schváleno
- Výpovědní lhůta v současné práci
- Výpověď bytu / prodej nemovitosti
- Zjistěte si školní systém (pokud máte děti)
1 měsíc před odjezdem
- Odhlaste se od českého lékaře, pojišťovny
- Založte si bankovní účet v cílové zemi (online je možné)
- Zařiďte dočasné ubytování na první týdny (Airbnb)
- Ověřte si nostrifikaci diplomů (pokud je potřeba)
Po příjezdu (první týden)
- Registrace na úřadě (povinné v mnoha zemích)
- Místní SIM karta a telefonní číslo
- Daňové číslo
- Zdravotní pojištění (pokud není přes zaměstnavatele)
- Hledání dlouhodobého bydlení
Kulturní rozdíly v pracovním prostředí
Německo
Formalita: Oslovování "Sie" (vykání) prvních 6 měsíců, i mezi kolegy
Přesnost: Deadline je deadline, na minutu přesný
Komunikace: Přímá, bez obalování do vaty
Rovnováha: Work-life balance se respektuje, po 18:00 se nepracuje
USA
Pozitivita: Všechno je "great", "amazing", kritika zabalená do komplimentu
Networking: Small talk důležitý, vztahy = kariéra
Overtime: Přesčasy běžné, zejména v tech
Dovolená: 10-15 dní ročně (ano, opravdu tak málo)
Nizozemsko
Rovnostářství: Šéf = kolega, hierarchie skoro neexistuje
Přímočarost: Řeknou vám pravdu do očí, bez okolků
Work-life balance: Part-time běžný i pro muže
Konsenzus: Rozhodování trvá dlouho, všichni musí souhlasit
Velká Británie
Zdvořilost: "Sorry" používají každou druhou větu
Nepřímá kritika: "Quite good" = průměrné, "Interesting" = nesouhlasím
Small talk: Počasí je legitimní téma, ale politika ne
Pub culture: Kariéra se často dělá v hospodě po práci
První 3 měsíce: Všechno nové a vzrušující (honeymoon fáze)
3-6 měsíců: Frustrace, osamělost, chtění domů (nejhorší období)
6-12 měsíců: Adaptace, pochopení kultury
12+ měsíců: Nová normalita
Tohle zažívají všichni. Vydržte první rok.
Daně a finance
Daňová rezidence
Pokud strávíte v cizí zemi více než 183 dní ročně, stanete se tam daňovým rezidentem. Musíte tam platit daně z celosvětového příjmu.
Odhlášení z ČR
Pokud odcházíte dlouhodobě, odhlaste se z trvalého pobytu v ČR. Ušetříte:
- České zdravotní pojištění (pokud nepracujete v ČR)
- Dvojí zdanění (většinou řešeno smlouvami, ale ne vždy)
Srovnání daní (pro IT specialistu, 100 000 Kč hrubého)
ČR: ~66 000 Kč čistého (34 % daň + pojištění)
Německo: ~58 000 Kč čistého (42 % daň, ale vyšší hrubá)
Nizozemsko: ~55 000 Kč čistého (45 % daň)
Irsko: ~62 000 Kč čistého (38 % daň)
Švýcarsko: ~75 000 Kč čistého (25 % daň, ale vyšší náklady)
Penze
Pokud pracujete v EU, roky strávené v jiné zemi se počítají do českého důchodu (pokud se vrátíte). Mimo EU to záleží na smlouvách mezi státy.
První rok v zahraničí si najměte daňového poradce (200-500 EUR). Ušetříte tisíce na chybách a využijete všechny odpočty. Česko-německé daně jsou složité, neřešte to sami.
Časté chyby začátečníků
- Podcenění jazykové bariéry: I když všichni mluví anglicky v práci, úřady, lékaři, realitky - to je v místním jazyce. Učte se ho.
- Ignorování zdravotního pojištění: V USA vás jeden den v nemocnici může stát 100 000 USD. Mějte pojištění OD PRVNÍHO DNE.
- Nezjištění nákladů na život: Vyšší plat neznamená víc peněz. V Londýně zaplatíte £1500 za pokoj ve sdíleném bytě.
- Uzavřenost vůči kultuře: Hanging out jen s Čechy = neintegrujete se. Dělá to život těžší.
- Nesepsání pracovní smlouvy správně: Nechte si ji zkontrolovat právníkem, zejména relokační podmínky (co když vás vyhodí za 3 měsíce?).
- Podceňování osamělosti: První rok je těžký psychicky. Připravte se na to, že vám bude chybět rodina, přátelé, i české jídlo.
Závěr
Co vzít z článku:
- V EU nepotřebujete pracovní povolení - začít můžete okamžitě
- Mimo EU je vízová administrativa zdlouhavá (3-6 měsíců) a nákladná
- První rok je náročný - kulturní šok, administrativa, osamělost
- Vyšší plat neznamená víc peněz - počítejte s náklady na život
- Naučte se alespoň základy místního jazyka - i v anglicky mluvících zemích
První akce (2 hodiny):
Vyberte si 2-3 země, které vás zajímají. Zjistěte si: průměrné platy ve vašem oboru (Glassdoor, Numbeo), náklady na život (Numbeo), vízové požadavky (oficiální stránky ambasád). Připojte se k Facebook skupinám "Češi v [název země]" a čtěte, s čím se lidi potýkají. To vám dá realistický obrázek. Pak si udělejte tabulku: plat vs. náklady vs. složitost víza. Teprve pak rozhodněte.